Bénin: les AME obtiennent des garanties décisives, Anselme Amoussou salue la volonté politique du président
À la veille de la rentrée scolaire, une réunion de haut niveau s’est tenue au Palais de la Marina, en présence du président Romuald Wadagni. Autour de la table, les centrales syndicales et les faîtières des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME) ont obtenu des arbitrages concrets, marquant une avancée significative après des années de revendications.
Anselme Amoussou, secrétaire général de la Confédération des syndicats autonomes du Bénin (CSA-Bénin), a exprimé son optimisme à l’issue des échanges. Il a salué l’écoute et la détermination des autorités, y voyant la preuve d’une réelle volonté politique de résoudre la situation des AME.
« L’ambiance dans laquelle nous avons échangé, la posture qui a été celle du chef de l’État, nous donnent le sentiment qu’il s’agit d’une volonté politique réelle et qu’il a vraiment la ferme intention de faire en sorte que cette situation des AME puisse effectivement se résoudre », a-t-il confié.
Les acquis majeurs obtenus par les AME
Les concertations ont permis de sceller plusieurs gains décisifs pour la régularisation de la situation de ces enseignants. En premier lieu, l’obligation initiale de passer un nouveau test d’évaluation a été définitivement abandonnée au profit d’un recrutement direct sur titre, fondé sur l’expérience et la qualification déjà démontrées en classe, sous réserve d’avoir accompli trois contrats successifs.
De plus, les bénéficiaires rejoindront l’administration sous le statut d’Agent contractuel de droit public des collectivités territoriales décentralisées (ACDPCTD), une formule garantissant une cotutelle fluide entre les ministères sectoriels et les communes, tout en facilitant l’accès aux crédits bancaires et aux services financiers.
Sur le plan social, la continuité de l’affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) reste pleinement assurée, évitant toute rupture administrative. L’alignement sur les limites d’âge de la Fonction publique — fixées à 35 ans pour les catégories C et D et à 40 ans pour les catégories A et B — vise à garantir aux agents les 15 années de cotisation indispensables pour prétendre à une pension de retraite.
Enfin, le calendrier retient le traitement prioritaire de la promotion 2019, qui concentre à elle seule plus de la moitié des effectifs globaux, avant l’extension progressive du processus aux cohortes suivantes.
Ce consensus social amorce ainsi la sortie progressive de la précarité pour des milliers de pédagogues et pose les bases d’une année scolaire apaisée sur toute l’étendue du territoire national.
