Avancement des fonctionnaires béninois : 1 110 agents passent au 12ème échelon
Une avancée majeure pour les agents de l’État
Le gouvernement du Bénin a finalisé la régularisation administrative et financière de plus de 1 100 fonctionnaires bloqués au 11ème échelon de la fonction publique. Cette décision, saluée par les syndicats et l’ensemble des travailleurs de l’administration, marque un tournant décisif dans leur parcours professionnel.
Lors d’une séance de travail en Conseil des ministres, présidée par le chef de l’État Romuald Wadagni, l’exécutif a validé le passage automatique au 12ème échelon pour un groupe de 1 110 agents. Ces derniers remplissaient déjà les conditions d’ancienneté et de mérite requises au 31 décembre 2025.
Fin des blocages administratifs et financiers
Cette mesure met fin à des mois de blocages liés aux lenteurs des réformes précédentes concernant les carrières administratives. Bien que la législation ait déjà élargi la grille des échelons pour faciliter la progression dans le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), des retards techniques empêchaient jusqu’ici le passage automatique au 12ème échelon. En officialisant cette régularisation, l’État renforce la transparence et modernise la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique.
Pour les agents concernés, les conséquences sont concrètes. Les ministères ont reçu pour instruction de calculer sans délai l’impact financier de cette avancée, incluant le versement des rappels de salaire dus.
Un geste fort pour l’harmonie sociale
Cette régularisation s’inscrit dans une démarche plus large visant à restaurer la confiance entre l’État et ses fonctionnaires. En répondant à une attente de longue date, le gouvernement envoie un message clair sur son engagement en faveur d’une justice salariale et d’une rigueur administrative, essentielle pour soutenir les réformes en cours dans le pays.
